Arbeitnehmerschutz in der Hotellerie

Wäschewagen schieben, Matratzen anheben, in gebückter Haltung arbeiten: Die Belastung des Rückens summiert sich über den Tag.

• Als manuelle Handhabung gelten auch Schieben, Ziehen und Bewegen von Lasten, wenn dadurch eine Gefährdung entsteht. § 64 Abs. 1 ASchG
• Manuelle Handhabung durch Organisation oder geeignete Hilfsmittel vermeiden. § 64 Abs. 2 ASchG
• Beschäftigte nur einsetzen, wenn sie dafür körperlich geeignet sind und eine ausreichende Unterweisung erhalten haben. § 64 Abs. 4 ASchG

Sanitärreiniger, Desinfektionsmittel und Chemikalien für Schwimmbad und Sauna sind gefährliche Arbeitsstoffe.

• Für jedes Produkt feststellen, ob es ein gefährlicher Arbeitsstoff ist, und die Gefahren beurteilen. § 41 Abs. 1 und 2 ASchG
• Schutzmaßnahmen in der vorgegebenen Rangfolge festlegen, persönliche Schutzausrüstung erst zuletzt. § 43 Abs. 2 ASchG
• Erforderlichenfalls schriftliche Betriebsanweisungen zur Verfügung stellen und am Arbeitsplatz aushängen. § 14 Abs. 5 ASchG

Tore, Heizung, Wäscherei und Werkstatt: In der Haustechnik laufen viele Arbeitsmittel, für die Prüfpflichten gelten.

• Bestimmte Arbeitsmittel mindestens einmal im Kalenderjahr, längstens im Abstand von 15 Monaten prüfen, etwa kraftbetriebene Türen und Tore oder Feuerungsanlagen für flüssige oder gasförmige Brennstoffe mit mehr als 30 kW. § 8 Abs. 1 Z 9 und 21 AM-VO
• Prüfergebnisse schriftlich festhalten und bis zum Ausscheiden des Arbeitsmittels aufbewahren. § 37 Abs. 6 ASchG
• Wartung und Störungsbeseitigung grundsätzlich nur im Stillstand und gegen Wiedereinschalten gesichert. § 17 Abs. 1 AM-VO

Zu Saisonbeginn ist ein großer Teil des Teams neu im Haus, auch bei Fluchtwegen und Brandschutz.

• Unterweisen vor Aufnahme der Tätigkeit, während der Arbeitszeit und nachweislich. § 14 Abs. 1 und Abs. 2 Z 1 ASchG
• Personen für Brandbekämpfung und Evakuierung bestellen. Eine ausreichende Anzahl von Beschäftigten muss mit den Feuerlöscheinrichtungen vertraut sein. § 25 Abs. 4 ASchG

In vielen Häusern arbeiten Beschäftigte mit verschiedenen Muttersprachen zusammen.

• Wer nicht ausreichend Deutsch versteht, wird in der Muttersprache oder einer anderen verständlichen Sprache unterwiesen. Sie müssen sich vergewissern, dass die Unterweisung verstanden wurde. § 14 Abs. 4 ASchG
• Das gilt auch für schriftliche Betriebsanweisungen. § 14 Abs. 5 ASchG